今天我和同事们到国省到执勤，查验大货车司机的健康码和核酸检测情况。我们来了11个人，4人一小时一轮换，还多了三人补充，人员很充足。我们刚干了不长时间，又来了社会救援队的六人，说要协助我们工作。我的第一反应是这么危险的地方，你们来干什么？还是快回去躲到安全的地方吧。我告诉他们这里不安全，建议他们回去，但他们却想要和我们干。有同事和我说，社会救援队有活动任务，每月至少要组织一次活动，原来他们的出现和我所想的不一致，我看到的不是真实。
他们既然要参与，我让他们到站台上和我的同事们一块检查，相当于搭个手。检查完一轮下来的同事说，站台上一个人就够了，多一个人反而很碍事，建议轮流上岗。我本来是想让他们协助一下即可，但工作人员觉得这样浪费资源，还不如轮流换，我边把这些人编进了我们的人员队伍，按顺序轮流执勤，早干完的可以早回家。于是皆大欢喜，他们感受到被重视，我们的人也轻松了，一切有序进行。
在工作生活中，当出现很多事情时，我们以为的是我们以的，如果换一个思路，会有更多可能。当我们感觉不顺时，是我们看到了不顺，顺畅的思路你还没发现，所以我们看见的不一定是真实，还有更多的没见到。
比如在工作中遇到争执，当同事和我说话语气不尊重时，我第一时间看到的是不被尊重，自动情绪。如果我再静下来，见到他之所以有情绪是因为他经历了一些苦，让他积攒了很多负面情绪，也容易产生负面思维，加重他的情绪。他呈现的这种状态是由他的认知局限决定的，如果我因他的认知局限感受引发情绪，那我就和他同频了，他的问题引发了我的问题。
我见到了是我的被尊重需要没有满足，被对方的负面情绪引发，他只是一个照见而已。感谢他的照见，让我看到自己需要经营满足自己的被尊重。只有我足够的尊重对方才能够得到对方的尊重。看到这一点反而心怀感恩了，感谢对方的呈现，让我知道我下一步提升自己的方向。
以前我以为是别人的问题引发了我的问题，现在发现是我的问题被对方照见出来了，如果我的心顺畅，没有应该如此、以偏概全、糟糕至极等思维局限，对他人的言行没有没有评判，我的世界就通畅了。即使我遇到挫折困难，这也是来成就我的，让我有一个更大提升的空间，这是多么好的事情啊。
我的心顺了，我眼中的世界就顺了。