這是前幾天很想說的一個話題，後來怎麼沒動筆？因爲五百字真的需要十來分鐘？還是因爲十來分鐘的專注也需要一點點勇氣？
上週很久遠的時候，單位一個工作項目確定換人，一位工作經驗豐富的同志被替換出項目組。我考慮工作上一向合作順利，搭配也算天衣無縫，同時從平常表現來看，老同志不但對這個項目很專業，而且也很喜歡，所以主觀認爲這位老同志不願離開。於是便想向主管提出建議，同時動員這位老同志主動爭取。微信中都想好措辭，臨了快發出去之時，還有猶豫了。我既沒有向主管深入瞭解他換人的真正目的，同時也只是想當然地認爲這位老同志不想走，事情的真相到底是什麼？
決定等等再說。
先是和另外一位同事談到換人的事，她一口咬定換人正符合老同志的意圖，並說了理由一二三，這大大地說服了我。
之後辦公室裏正巧聽見主管和老同志電話，聽到主管問：你覺得誰替換你的工作比較合適？二人在電話商量着人選，言辭之間顯示出非常融洽的氛圍，與我想象的“卸磨殺驢”的橋段壓根兒不是一回事。
我啞然失笑，長吐了一口氣。趕緊把手機裏沒有發出的那兩段話盡數刪掉。
原來“深思熟慮”是爲了第一時間忍住已經到了嘴邊的話語，因爲事情真相會自行湧出，幾乎不用費什麼口舌。
