原创 李新海:培訓師粗略分三段,快看看你處於哪一段?

外行說,培訓師像明星,有偶像派,有演技派內行說,培訓師有學院派,實戰派,激勵派這樣的說法有道理,不過今天我來從低到高的來說一說爲什麼說是粗略分三段呢,因爲詳細地說,可以分成五段,九段,因爲涉及的維度不同,有緊張程度,大綱類型,素材類型,課件

原创 李新海:職場吸星大法,不能光吸不放

職場,是一個學習的地方,剛畢業的大學生在這裏學習,菜鳥專員在這裏學習,資深員工在這裏學習,當你升職爲管理者一樣在這裏學習,因爲在職場,每天發生這許多的事情,都與你相關,你必須要進行解決,每一次解決,對於你自己而言,都是一種歷練。培訓,是一個

原创 李新海:你聽說過企業內訓體系八步走嗎?

上週在企業做培訓經理的朋友問我,銷售公司培訓體系如何建立今天在企業做培訓專員的朋友問我,IT科技企業內部培訓該如何開展事實上,這兩個問題,都可以用我總結歸納的企業內訓體系八步走來解答。第一步,培訓需求調查第二步,培訓計劃與預算第三步,內訓師

原创 李新海:說好這8句話,包你玩轉職場

今天接着談論關於口才的話題,職場中,把話說的好,很重要。想當年,李老師剛剛步入職場,純菜鳥一個,如果有現在的水平,那估計就不是2年零7個月當經理了,估計會提速至少一年。以下李老師會分享八句話,這八句話,非我原創,是我多年實戰經驗和大量閱讀中

原创 李新海:中國好員工怎麼看待遲到這個問題

遲到,是很多企業和個人恆久不變的主題。還記得當年李老師我在某公司上班,遲到一次,扣款100元,當月績效清零。我當時怕遲到,在瀋陽沒有地鐵的時候,我打車花了130元,不是怕扣款100元,是怕當月績效清零啊。那爲什麼李老師寫的文章的主題是中國好

原创 李新海:培訓師的氣場,需要厚積薄發

每一個培訓師的新手,在剛入行的初期,都是從模仿開始的,當模仿一段時間後,自己就會形成一定的風格,這個風格是屬於你模仿那個人的,當你站在舞臺上,進行演講或者培訓的時候,你所體現的風格,其實就是氣場,溫柔一些,剛猛一些,或者剛柔並濟,每個人的風

原创 李新海:讓我震撼的銷售模型

今天我來說說銷售這個主題,最近我的徒弟在研發銷售的課程,爲了能更好的幫助我的徒弟,我回顧了多年以來我自己的培訓資料庫,說到這李老師的培訓資料庫,那可真是太強大了。是我6年時間,積累的結果,而且還在不斷的積累。於是我打開了,文檔學習,找到了裏

原创 李新海:如何與陌生人溝通

曾經李老師看了一個電視劇,裏面的片段是這樣的。男人:“我問個問題,可以嗎,可能問這個問題會不太禮貌?”女人:“你問吧,聽聽是什麼問題。”男人:“請問這位美女,今年的年齡多大啊?”女人:“我還以爲什麼問題啊,可以問啊,國外禮儀講究不問女士的年

原创 李新海說:培訓師開發課程是做你自己,而不是拿來主義

徒弟說:“師父,您幫忙看看這些,我根據咱們學員羣討論出來的精髓,整理出來一份資料,發給您,您幫我選出一些,您認爲的培訓課程中的重點,然後我就要開始做課件了。”我說:“好的,沒有問題,我現在就給你標註出來,另外我之前參加過一位全國知名的培訓講

原创 李新海:一朵小花,引發培訓師的深層技巧

在講培訓師的授課技巧,尤其是今天文章中提到的深層技巧之前,李老師先給大家看一個小故事。【故事賞析】五歲的漢克和爸爸媽媽哥哥一起到森林幹活,突然間下起雨來,可是他們只帶了一塊雨披。爸爸將雨披給了媽媽,媽媽給了哥哥,哥哥又給了漢克。漢克問道:“

原创 李新海:2016年8月8日築成口才進階系統橫空出世

致所有看見這篇文章的朋友:你好,我叫李新海。熟悉我的人,知道我是人力資源起家。不熟悉我的人,知道我是一名培訓師。而從來沒有聽說過我的人.可以在百度搜“培訓師李新海”我早在2006年就開始講課,至今2016年已經10年。2013年我開始培養瀋

原创 李新海:尺有所長,寸有所短,你找到自己的優勢了嗎?

最近專科的大學生大二了,本科大學生大三了,都面臨着找實習崗位的情況。不經意的聊天,沒有刻意去調查學生的職業生涯規劃情況,但是事實上,李老師與學生聊天之後發現,10個大學生,只有1個有明確工作目標。還有的九個大學生,都是一句話,回答我我問他們

原创 李新海老師說:人生三階段,粗、細、粗

今天培訓結束,我和徒弟聊天,談到看書的話題徒弟說:“師父,我自己特別愛看書,以後買房子會裝修一個大大的書櫃,把自己買的書籍都擺好,自己看着都有成就感。”我說:“如果是這樣的話,那你就要提高自己,讓自己升級,讓自己具備挑選書籍的能力,因爲師父

原创 電影《魔獸》2天5.75億,你看了嗎,《魔獸2》還會遠嗎?

剛剛看了電影《魔獸》,感觸非常多。從電影院走出來,我和女朋友聊天,我說電影結尾的那個小孩子,哦,說錯了,應該是小獸人,它長大了,一定會把電影裏面的那個大反派幹掉的。《魔獸2》估計編劇早就預留出來很多故事情節了,而且不光是這個小獸人,裏面還有

原创 李新海老師:沒有培訓的培訓,根本不是培訓

培訓高人:”李新海,你作爲培訓師,你聽說過,沒有培訓的培訓嗎?“我:”沒有啊,這是什麼培訓啊,怎麼叫沒有培訓的培訓呢?“培訓高人:”沒有培訓的培訓,就是把員工都組織到一起,50人到100人,讓學員坐在教室,幹呆着,上課之前,手機上交,培訓師