有的時候，優秀並不是在於你有多少才華。更重要的是你表現多少才華！這可能是我對自己終面的最好總結吧！已經是第三次了，前兩家公司也都是到最後跟大BOSS談的時候遇到瓶頸，最後沒談攏。
首先承認自己準備不是很充分，其次可能是在隨機應變上或是個人性格上吧！不過，還好，好像新的一年，自己也並不是那麼着急換工作了。畢竟現在在讀着在職的研究生，先把大數據讀完再說吧！畢竟，在北京的生活，還是以學習爲主。關於準備這一塊，一直以來都覺得最好的準備還是在於平時，若你真是優秀到一定水平，是會有人看到你的。但話又說回來，真正優秀到一定程度的人一般不會輕易跳槽。所以，沒面上也好，多沉下來好好充實自己吧！得之，我幸，不得，我亦幸！坦然處之，淡然待之！
再來說一說性格上的一些缺點吧！在見大BOSS之前，峯哥就跟我說了大BOSS喜歡什麼。可不知怎麼回事，一見到人家，就非常緊張，發揮失常。有的時候，進取心並不是你用口號來表現的，也不是用實例來表現的，更重要的是你平時的積累。我相信在言談中是可以看出一個人的進取心的。還有一點感受就是，當你讀的書比對方多時，你就能夠把控面試的節奏與結果。可能是大BOSS讀的書比我多吧！在終面的過程中看到人家桌子上還攤開着一本書。
自我感覺比較遺憾的這三家曾面試過的公司，很感激曾經幫助過我的人。有人說，最終面試，都是一些關於個人價值觀方面的內容，可能自己是基督徒的緣故吧！總是不會討巧的用話術來隱藏自己的弱項，也可能是對工作的看重，纔會在價值觀上比較認可從聖經而來的價值理念（也就是經濟學上的"馬太效應”）。有人也說過，在中國現在這個爾虞我詐的商業環境中，完全按照聖經的原則來工作，多少不會爲公司帶來大的價值。但回過頭來想，若是信仰沒了，人又在哪裏？
終面失利，內心多少會有些遺憾。但也是一個開始，可以在現在的工作上，好好再去沉澱自己。多去想你能夠爲公司賺取多少，而不總是想着公司能夠給我發多少。實際上，能力不僅僅單是口頭上的，更多的是一種思考上的東西。冰山理論裏就提到過，真正決定一個人的價值不是他外在的東西，而是他品質內在的素養。
翻看三年前的面試總結時，對比現在，很感恩。看到了自己的進步！很感謝工作上一路上幫助過我成長的人。相比得到的，也許不是很多。但結交了這麼多的朋友，還有曾經的領導，在一路上的幫助，同事間的相互支持。沒有他們，不可能有那些成就，也不可能有現在的改變。而曾經的自己卻自私地認爲是自己一個人的功勞。
去年一年看了四十本書，今年就先計劃六十本吧！畢竟，自己現在這個年齡，多去沉澱自己，充實自己纔是最爲可靠的。就在這個處處充滿着“快”節奏的時代，讓自己先“慢”下來，去思考，去學習，去成長！讓十年後的我爲現在的自己而感到驕傲！加油！