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据搜狐网统计，2018年中国高校毕业生求职人数超过1000万，阿里巴巴宣布暂停招聘应届毕业生。同年华为也宣布不再进行社会招聘，关上了很多中年求职者的大门。由此可见，如今的招聘市场上，不止毕业生的机会变少了，很多有工作经验的人也难以“幸免”。
为什么你想进入的行业总是竞争激烈？为什么你想去的岗位总是人满为患？
有的人觉得是经济发展水平不高，可实际上经济发达的国家职场竞争也同样激烈，甚至更为残酷。比如美国的电信运营巨头Verizon，2018年裁掉了44000名中年员工。
也有的人认为是自己能力不行，但你会发现，不论自己的能力在什么层次，都有很多人和你竞争。尤其是在互联网时代，人们招聘求职都变得更加方便。对雇主来说，招聘一个人才就像逛淘宝，打开网站，选择相应的条件，合适的候选人就会像电商网站上的商品一样被列出来。求职者遇见自己感兴趣的岗位，也只要在手机上简单操作即可投出简历。
招聘的效率提高了，职位的竞争压力也随之增加。现在一个很普通的岗位也会出现数十个乃至上百名竞争者。
那么在如此激烈的竞争环境中，要怎样从众多竞争者中脱颖而出呢？这就需要你在“职场互联网”中，把自己打造成“爆款”，通过关系网与他人形成有效链接，创造更多职业机会。而今天我们要共读的《至关重要的关系》这本书，就是要解决这个问题，教我们如何在职场中建立有效的人际关系网。
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《至关重要的关系》将告诉你如何在多变的职场环境中运用关系网创造更多机会。本书的作者里德·霍夫曼曾就读于斯坦福大学和牛津大学，是世界著名的企业家和投资人，曾入选2013年福布斯全球富豪榜和全球权势人物榜。
他创立的LinkedIn是全球最大商务社交网，在全球用户超过5亿，在中国用户超过3200万，且每1秒钟就有3名新会员注册。此外，霍夫曼还投资了Facebook、Twitter 等著名社交网站。霍夫曼的财富遍布硅谷科技圈，那里最成功的公司几乎都有他的投资。
然而在技术当道的硅谷，霍夫曼走的却是一条另类的成功之路。相比于其他醉心于技术的创业者，霍夫曼特别善于经营人际关系，他懂得如何将这些关系转化为合理的投资并获取回报。他的第一桶金来自Paypal，其创始人彼得·泰尔是霍夫曼的大学好友，他对Facebook的投资机会则来自于大学导师……庞大而深厚的关系网成为了霍夫曼投资的主要途径。
因此，霍夫曼坚信人们需要职业网络，就像他们需要个人网络来打造一个与人交往的数字身份。职业网络同样能加强职场人之间的交流，并通过关系网来创造更多赚钱机会。《至关重要的关系》这本书正是他基于自身职业经历，对互联网时代职场人际关系的理解。
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《至关重要的关系》是一本互联网时代的职场社交手册，它将告诉你职场中与人打交道的技巧，这些技巧将帮助你构建有价值的人际网络。
关系网理论要告诉你的，是不断展现价值，主动参与人际互动的积极态度。这种态度将进一步扩大你在职业圈中的影响力，让你的社交名片不断“升级”，让人们意识到你的价值。
那么，在接下来的一周里，为方便理解，我们将从下面四个主题点一起共读《至关重要的关系》这本书：
1.建立竞争优势，你需要一副“拼图”（第一、第二章）
2.不会这招，跳槽多少次都涨不了工资（第三章）
3.如何运用关系网有效链接数百人？（第四、第五章）
4.职场中如鱼得水的人，都不太独立（第六、第七章）
复杂的职场环境中，每一个选择都面临着许多变数，学会处理方方面面的关系，可以让我们获取更多信息，接触到更多资源，使我们的职业发展更加平稳顺利。接下来，让我们一起学习如何通过关系网构建核心竞争力，打造职场“爆款”，让人们看到你的价值，让offer找上门来。