最近由於工作原因接觸並與不少人合作，越發感覺很多人真的不會做事，約定的事情執行結果非常不理想。我談談我對如何做事的理解，希望對大家有所啓發。聲明一下，PDP性格測試中，我是典型的老虎型，有些做法可能不同性格的人可借鑑但不可套用。
做事的態度
| Book of stop here（責任至此，不可再推）——杜魯門 |
這裏用這個名言是再適合不過了。我也非常好強調做事的責任感，雖然有些事可能並不是你職責範圍，但是你一樣可以給別人提供幫助。比如下班時間有同事尋求幫助，別人能加班，你爲什麼不能幫人家呢？再比如別人找了你一個並不清楚的事情，你能不能盡你所能告訴他這個事情找誰更合適，甚至引薦一下呢？
前些天我外包了遊戲的logo給一個朋友，做完了以後畫面雖然很漂亮，但是縮小以後效果不那麼好了。昨天他主動找到我，給我分析了一下爲什麼感覺這個logo爲什麼複雜反而會不引人注目，並提出打算再改一版加強效果。其實我前天就結款了，但是這個做事的態度令我敬佩，這個人也是我極其希望拉入團隊的人。
執行的評價標準
我做事就堅持“以結果爲導向”，這同樣是對事情做完結果的評價標準。雖然過程無論有多用心，但是事情的結果依然決定獎懲，客觀不可抗拒的因素除外。同時我又非常欣賞那種對自己做事之後不斷總結反省的人，每一次的成功與失敗都是經驗，懂得累積經驗的人才是最寶貴的。
執行的謹慎
那些安排了任務馬上就動手的人我第一反應就是這個事情恐怕是做不好了，因爲他根本沒思考。會做事的人必定是“三思而後行”，做什麼、爲什麼做、怎麼做、做到什麼程度，這些都是在動手之前必須考慮清楚的問題。
這裏我強調一下“爲什麼做”，這個真的是一個做事的境界問題，很多人在公司上班，做事就是爲了績效、爲了工資，你換位思考一下，你是老闆你希望員工爲什麼做事，當然是爲公司，要看到整體的利益。我外包美工的東西，這真的就是“客戶的客戶纔是你真正的服務對象”，我要的東西就是要我的玩家滿意，但是有的美工就考慮你外包是多少錢，我做的標準按這個價位來，還能留點賺頭的標準。這樣看似很聰明，但是這樣的美工一單做完不可能繼續合作，你讓我浪費了錢、浪費了時間、遭受客戶抱怨了，你爲你工作室賺到錢了，但是損失了客戶利益，最終損失最大的還是你們的工作室。
執行的速度
職場中做事就要“雷厲風行”，很多人有個非常不好的習慣就是拖拉，很多交代的事情真的就是順手處理的事情，一分鐘就搞定了，爲什麼要拖？拖拉會讓你覺得要做的事情越來越多，感覺永遠做不完。
我外包美工的時候，我就特別喜歡別人只要畫完線稿，馬上給我看一下，我說一下改進意見，調整後再給我確認。這樣緊密配合能更早發現問題並進行調整，做出來的最終效果肯定會更滿意，返工看似多了，但是早期修改要容易的多，所以整體效率也高的多。
總結
職場上混的開的人首先就是要會做事，能主動、快速、高質量的把事情做完就沒理由不得到重用，能持之以恆的以120%完成上級的期望，你將能很快脫穎而出。我也在一直尋覓這樣的合作伙伴~！