浪潮記(3):碰撞

這是來到浪潮的第三個月了,也是來到部門的第二個月。此時的我已不再是一個freshman了,九月的我依然對工作,對學習充滿了熱情,而且也收到了部分肯定,但是隨着對浪潮,對工作的逐漸熟悉,也漸漸地看到了一些具有負能量的事情。就將九月定爲正負能量碰撞的九月吧。

這個月主要是修改了tsmmc2.0的源代碼,對tsmmc2.0中一些可能會影響程序性能的模塊進行修改,然後在中科大集羣環境中對修改後的代碼進行了測試。此時對代碼的修改已經屬於比較大的改動了,因此考驗自己編程能力的時候就到了。雖然自學的時候沒有做過什麼大的項目,但是經常編寫一些ACM試題,所以自己對數據結構和算法還是比較熟悉。而且到這個月爲止已經利用下班時間將<<UNIX環境高級編程>>看了一半,因此Linux下的編程,包括多線程編程也已經能夠上手了。所以我自己覺得對代碼的修改還是比較順利的。

除了修改維護tsmmc2.0,這個月做的另一件事就是學習HPC領域的一些基礎知識了,主要集中在作業管理,作業調度。具體來說就是學習了資源管理軟件torque的使用以及作業調度軟件 maui的配置使用。torque和maui的資料非常少,尤其是maui,因此學習這兩個軟件的使用,我都是直接看這兩個軟件的用戶文檔來進行學習的,當然這些文檔都是英文的。學習並不只是單純的看書 ,指導老師都佈置了相應的任務,包括用torque進行作業的管理,隊列的管理等等,利用maui配置公平共享,資源回填策略等。對於老師佈置的任務,我都是比較高質量的完成了,這一點我比較自豪。

自豪的除了一些常規工作的完成,還有來自其他人的肯定。這個月參加了之前離職師兄的工作交接會。說是工作交接會,更像是對我們兩個新員工的考察會。因爲離職師兄的工作主要是移交到我們兩個新員工,而且就是我們一直在研究的tsmmc2.0代碼。工作交接會上,部門老大還沒等離職師兄講完,就率先對我們兩個新員工發難,讓我們講對tsmmc2.0各個模塊的理解。我是認真的鑽研了這份代碼的,而且對這份代碼寫了一份文檔來梳理自己對這份代碼的理解。因此這些問題是難不倒我的。在交接會議快結束時,部門經理給了我相對另一個同事更高的評價,我想這也是對我前段時間認真工作的肯定吧。

除了這些日常學習,還參加了我們部門主辦的“2014高性能計算用戶大會”,雖然我只是作爲大會的服務人員,但是能夠參加這樣的大會,對開闊自己的眼界還是有很大的幫助。用戶大會主要是由我們公司主辦,邀請了一些專家學者,以及各個公司的研發經理來介紹高性能計算的一些最新技術。由於上午比較忙,因此沒有聽到上午的會議。下午就可以比較輕鬆地參加會議了。下午主要是一些公司介紹他們在高性能計算領域的一些最新嘗試,包括NVIDIA,銳捷,Mellanox等公司。既然是高性能用戶大會,這些公司領導上臺做報告時,都不遺餘力的推銷自己的公司,推銷自己的產品。因爲都是些知名公司,聽到了很多自己之前從來沒有聽過的東西,感覺的確收穫很多。而且這裏還有個小插曲,上午安排給我的工作是負責我們浪潮參會人員的簽到,因此上午我主要是在大會入口處,所有參會人員都要到我們這領取入會憑證。在這個過程中,有一個老外來參加會議,但是引導人員不會講英語,然後我就上去幫忙翻譯,帶這位外國嘉賓進行註冊。後來我才知道,這位老外就是IDC副總裁。哈哈,學好英語果然很重要。

正如標題所言,除了這些正能量事情,這個月也看到了一些負能量的事情。這個月我們處又有一位師兄申請了離職,現在我們處的人數已經不到15了。而且在公司也看到一些不好的現象。但是不管怎麼樣,我需要做的就是做好自己的事情,認真工作,認真學習。

繼續努力,繼續加油,完成自己的技術大牛夢!

最後上幾張用戶大會的照片吧!





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