遇到问题应当立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。在企业的管理活动中，往往会遇到反复出现的问题或不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常进行，严重时还会威胁到企业的生存。
如何养成好的工作习惯，对于初入职场的人员来说，很是重要。
与老的，旧的思想斗争，转变工作思维，状态，是突破自我的必修课！
在人成长的过程中, 养成的习惯很重要。习惯的养成， 态度很重要：热情积极，则养成的习惯多为正面， 比如遵守时间， 积极完成既定目标等。
就象治水的大禹一样， 为完成目标， 甚至可以别离新婚的妻子， 北上南下，经年而雄心不改， 三过家门而不入。终于完成大业，造福当代， 名垂千古。
如果被动消极，从主观角度上讲， 没有进取心，态度不端正， 紧不起来。 事事喜欢拖沓， 计划多而行动少， 遇到问题就找借口，一屋不少而难以扫天下。
其实企业中也会存在这种问题。创业之初， 人少事多， 条件较差，人人是尽力而为，真是没有条件要上， 创造条件也要上。但当企业有一定起色后， 规模增大， 机构也健全了， 管事的“总”也多了， 讲排场，护短， 大打口水仗。效率反而低下。
遇事拖拉是个人习惯或企业精神中很糟糕的一种，是团队精神难以建立主因所在。按如今比较流行的说法， 就是执行力差。
在很多管理类书籍中， 都会讲到一个“老农移石”的故事
"在一块老农的农田当中，多年以来横放着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄坏了他的中耕机。老农对此无可奈何，巨石成了他种田时挥之不去的心病。
一天，在又一把犁头打坏之后，想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心了结这块巨石。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，却惊讶地发现，石头埋在地里并没有想象那么深，那么厚，稍使劲就可以把石头撬起来，再用大锤打碎，清出地里。刹那间，老农脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到可以更早些就把这桩头疼事处理掉，他禁不住一阵苦笑。"
从这则寓言故事中，我们可以领悟出企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清根源，有问题更须立即处理，决不可拖延。
有句话这样说：“拖延就是把今天的任务放到明天的肩上， 直到不堪重负， 变成一个负不起责任的人。”
企业管理活动中，通常也会遇到拖延的问题或其他不良现象，如若讳疾忌医或拖延了事，积压下来，就必然给企业造成困难，甚至使企业的生产经营活动无法正常进行，严重时还会威胁到企业的生存。
所以，对企业管理中出现频率较多的问题，不应回避，而应抓住苗头，及时调查，追根溯源，尽快找出解决的途径和办法。
如果心中存心拖延、逃避，人可以找出成千上万个理由， 而很少考虑为什么事情应该完成的理由， 应该如何完成的方法。
笔者有感：
近几年， 笔者在与很多管理者在讨论当前人力的时候， 他们很多都会讲到， 目前的年轻人和以前不一样了，难管。 至于为什么不一样， 各有各说法。我的看法是拖延是目前最大的毛病。
从大了讲， 社会上许多要死人的问题急待解决， 比如住房问题，食品安全问题， 社会诚信问题等。但有些人就是以社会主义初级阶段为借口， 置民生而不顾。 大多数人也认为这些事是政府的事情， 和我们无关。最终小事情成大问题：严重影响到百姓的居家出行。比如“铁老大”的事情， 只要是个中国人， 对它基本上意见很大， 满意度低。但它就牛轰轰的以不变应万变：老子就这样， 你奈我何！这次人大代表们终于将它拿下， 举国欢腾！ 铁道部遇事拖沓，终有一报！
现在的社会条件好了， 知识的获求比以前来说容易得多：会百度， 走天下！ CTR+V用得多了， 则自我思考少了，创新能力没能培养。这种游戏精神造成的后果值得深思。
老农移石， 晚移不如早移。