“素心，立完目标后，我常常是兴奋地干两周就蔫了，是不是就是我不行呀？”小白询问。
小白是一名目标管理爱好者，身为销售经理的他，为目标难以达成而苦恼，前来咨询。在目标高扬期，他才定下了“3个月200万的销售业绩”目标。
“你赞同人人都会经历挫折吗？”
“赞同！”
“那你接受目标就可能无法达成的吗？”
@素心人生设计：我们跟小白一样，常常是定目标时斗志昂扬，但过了2~3周之后重新审视结果，却发现因为各种原因而止步不前——或是没有时间实施，或是紧急安排了其他的工作。
虽然我们内心认可这些事项的正确、合理和完美，然而具体日常实施想要做到按计划完美进行，非常不容易，但此时，若缺乏足够的觉悟和斗志，往往以失败告终。
这个关键的觉悟和认知是什么呢？就是——中途受挫也无妨，因为这是理所当然的。
这样，我们也就不必对无法按时达成目标耿耿于怀。
其实无论公事还是私事，如果待办事务堆积如山，自身应付眼前任务已经手忙脚乱，自然无暇为新的目标而努力。
此时的关键在于认同“人人都会经历挫折”，然后接受“自己也只是平常人”的事实，此时写下无法实现的理由可以让我们面对这个事实。写下理由时，什么都可以写，把能想到的理由都尽可能写下来。
当你写下理由后，就会发现理由虽然五花八门，但却无外乎两个：没有时间和无法坚持。
例如小白，就发现虽然明确了销售目标，但自己还是会把大量时间花在各种统计名单、流程报表、会议培训上，其实花在销售业务上的时间远远不够。自己虽然定下来每周参加一次行业聚会发现3个潜在客户的目标，但却没有坚持。
他问：如何让这两条理由不再成为借口呢？
敬请期待明日的分享。你有什么看法？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 191
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！