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【乾貨分享：企業內訓師如何備好課？我最近被公司選爲企業內部內訓師，我在網上學習了一下，目前根據工作內容開發了課程，目前就整個課程就只有思維導圖課綱和PPT，我想問下老師們，課前備課都有哪些工作啊，如何做才能讓課程更

2023-03-17 03:12:52

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究。 2023年3月13日，星期一，天氣晴。今天是我高燒之後進入辦公室第一天，沒有帶包，整個人身體感覺沒有軟綿綿的，但是，在嗓子那

2023-03-17 03:12:52

【案例解析：如何調整公司薪酬結構並落地？公司今年要擴大生產規模，到目前爲準，公司的人數已經從100人增加到了200多人，爲了讓員工更好的留存，老闆要求我們調整現有的薪酬結構。公司之前的薪酬結構是基本工資+崗位工資，老闆

2023-03-17 03:12:42

【乾貨分享：績效考覈改革要做好哪些工作？我是一家國有企業的HR主管，公司原來是沒有績效考覈的，所有人年終獎的標準都是一樣的，公司現在要進行績效考覈體系改革，進行月度和年度績效考覈。我之前也沒做過績效考覈，請問老師

2023-03-17 03:12:42

【案例解析：公司規模縮減，人力部門要怎樣減員？我公司是一家生產製造業，因生產規模縮減，公司領導希望將分廠人力收回至總部人力資源部，進行職能重組，其目的就是爲了減員。目前我們的HR工作還是傳統的六大模

2023-03-17 03:12:42

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究。 2023年3月15日，星期三，天氣晴有大風。我以爲2023年的工作會按部就班地開展，沒想到事情的發展超出了我的預料，新的工作內

2023-03-17 03:12:42

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究。 2023年3月16日，星期四，天氣晴有大風。在我們公司，跟領導們彙報工作跟“虎口拔牙”有的一拼，這不，去找S總彙報工作，正好

2023-03-17 03:12:32

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究。 2023年3月14日，星期二，天氣大風+沙塵。今天預報有大風加沙塵，物業公司上班不久就提醒我們寫字樓的租戶不要開窗，以防發生危險。

2023-03-17 03:12:32

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！ 2023年3月1日，星期三，天氣晴。今天是2023年3月的第一天，天氣很好，早晨到辦公室門口的時候，發現玉蘭樹已經在醞釀發

2023-03-02 19:33:41

【乾貨分享：如何制定OKR實施方案？我是一家互聯網的HR主管，公司之前沒做過績效考覈，今年新增了不少人，老闆說要做OKR激勵員工。我網上找了一些資料，感覺內容都是大同小異的，看完還是不知道怎樣把O和KR的部分關聯全員

2023-03-02 19:33:41

【職場指路：HR未來的出路在哪裏？之前很多HR都在討論35歲之後要何去何從，很多企業的招聘JD裏除一些高端崗位外，年齡的限制基本都在35歲。很多HR也會在自己積累一定的專業知識或者在一些機緣巧合下出來自己創業或者

2023-03-02 19:33:41

【案例解析:員工辭職了拒絕交接，怎麼辦？我們公司有位財務提交了離職申請公司也同意她離職了，上週到崗的新人跟她交接工作，可她超級不配合，第一天晾了新人一天，找她談話後說會交接好的。可我們跟新人瞭解的情況是她就讓新人坐旁

2023-03-01 09:00:50

【案例分析：四天工作制,究竟“香不香”? 去年底樂視才執行了4天半工作制，這兩天國外的4天工作制試驗又在國內大火了。對於國外能順利落地4天工作制，你是怎樣看的呢？你覺得在我們國內能落地嗎，落地的話對我們HR的工作

2023-03-01 09:00:50

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！ 2023年2月27日，星期一，天氣霧霾，1-11℃。公司的週一就跟打仗一樣，不管怎樣總感覺時間不夠用，我早晨7:40就到公

2023-03-01 09:00:50

本文系屬原創，著作權歸本人所有，任何形式的轉載都請聯繫本人，抄襲者必究！ 2023年2月28日，星期二，天氣霧霾，-2~16℃。今天工作時間主要花費在溝通上了，聊着聊着，下班的時候竟然把我給聊e

2023-03-01 09:00:40