原创 選好人才，更要用好人才
華爲之所以能夠在市場上不斷地突破，與華爲對人才的重用是分不開的。華爲除了注重對人才的培養和招聘，還注意用好人才。華爲作爲一家高科技的公司，有近90%以上的員工都有大學以上的學歷。這樣一羣高素質、高學歷的員工都有着高度的成就感和強烈的事業心、
2020-09-03 00:18:22
原创 管理者行爲規範
管理者既是員工，卻又不是一般的員工，管理者的行爲相對於員工而言，影響更大，對管理者的行爲進行規範更有必要。所以，很多企業在制定員工行爲規範的同時，會單獨制定一套管理者專用的行爲規範，將員工行爲規範和管理者專用行爲規範合併起來就是管理者行爲規
2020-09-03 00:18:22
原创 戰略定位
“定位”這個概念是美國管理學家傑克·特勞特先生最早提出來的，他在1969年出版的《定位》一書中提出，小到一個人大到一個集體，一個企業，甚至一個國家都需要一個定位。而這種定位實質上就是戰略定位。《孫子兵法》的“知己知彼、百戰不殆”中的知己知彼
2020-09-03 00:18:22
原创 AID式輔導
幫助員工認識、改進不足是發展面談不可迴避的主題之一。反饋的本質是幫助員工改進而不是批評，最重要的是以合適的方式讓員工正確認識不足、接受反饋。這並沒有看起來那麼簡單：有的管理者含糊表達問題，有的管理者則過於直接地指責，還有的管理者乾脆迴避……
2020-09-01 00:17:16
原创 避免管理無能：做一個勇敢的領導者
通過追隨者的類型，可以看出，對工作參與越強、具有獨立批判思維的下屬應該得到領導的賞識。然而，這一類的追隨者通常也是能力較強、較有才華的。有時甚至給領導者帶來壓力。於是，“管理的愚人化”就出現了。在這一體系中，人們爲了成爲首席執行官，就要知道
2020-09-01 00:17:16
原创 PDP五種個性特質
1.老虎型（支配型，Dominance） “老虎”一般企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，凡事喜歡掌控全局發號施令，不喜歡維持現狀，但行動力強，目標一經確立便會全力以赴。老虎型個性的優點：善於控制局面並能果斷地做出決定的能力；用這一類
2020-08-30 00:20:03
原创 認識你的追隨者
領導力（leadership）涉及領導者、追隨者和情境的複雜現象。領導者並不同於上司。而領導是這樣一種人際關係，在這一關係中他人服從是因爲他們自己想服從，而非別無選擇。作爲一個優秀的領導者，首先要認識你的追隨者。領導理論的研究者羅伯特·凱利
2020-08-30 00:20:03
原创 及時反饋，讓溝通更順暢
溝通不僅僅是傾聽別人的意見和想法，還應該針對對方的想法做出反饋，這纔是一個完整的溝通過程。如果管理者反饋不及時或者不反饋，會讓員工錯誤地理解管理者的意圖，也會扼殺掉他們向上級傾訴的慾望，從而影響團隊協作，降低工作積極性。這樣，團隊成員很容易
2020-08-29 00:22:59
原创 目標跟蹤的挑戰及應對措施
任何管理都會有挑戰，工作目標的跟蹤也是如此。拋開工作目標本身而言，在跟蹤的過程中，管理的挑戰主要來自中層管理者以及員工兩個方面。那麼，這些挑戰的表現和解決措施都有哪些呢？中層管理者在目標跟蹤過程中容易出現的問題1.跟蹤過程使用的資料有偏差用
2020-08-29 00:22:59
原创 國際標準情商測試題——測測你的情商是多少
這是一組歐洲流行的測試題，可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等衆多世界500強企業曾以此爲員工EQ測試的模板，幫助員工瞭解自己的EQ狀況。共33題，測試時間爲25分鐘，最高EQ爲174分。第1～9題：請從下面的問題中，選擇一個和自己最切合
2020-08-28 00:16:00
原创 目標跟蹤的核心任務
目標跟蹤的工作要完成收集信息、評估信息和反饋三項核心任務，下面分別針對三個任務的有效方法進行介紹。收集信息收集信息是對工作目標可達成性評估的重要基礎。通常情況下，收集信息的主要方法包含個人工作報告、例行會議、系統數據、協同、他人反映五種主要
2020-08-28 00:16:00
原创 任正非：管理就要有欲而剛
魯迅先生曾經說過，不滿是向上的車輪，能夠載着不自滿的人前進。慾望始終是激勵人奮發向上、不懈努力、克服重重困難的不竭動力之源。對於一個企業成員而言，慾望可以是薪酬，可以是職位，也可以是成就感和榮譽感。正是因爲有着這些需求，企業成員們纔會有所行
2020-08-27 00:19:45
原创 危機領導
任正非曾說：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，也許才能存活得久一些。失敗這一天一定會到來，大家要準備迎接，這是我從不動搖的看法，這
2020-08-27 00:19:45
原创 馬雲：短暫的激情不值錢，只有持久的激情才賺錢
有些人，剛開始創業的時候，的確是激情四射，自信滿滿，抱着一種視死如歸的態度，不達目的誓不罷休。但是，當遭遇了困難和挫折以後，那滿腔的激情便開始逐漸消減，甚至，因爲無法面對困難和挫折，承受不了失敗的打擊，到最後，乾脆退縮。在一期《贏在中國》中
2020-08-26 00:19:59
原创 馬雲：大格局有大方向，不因外界壓力而改變初衷
如果你知道自己要去哪兒，全世界都會爲你讓路。但這條路註定不會是平坦筆直的大道，而除了要面對道路的艱險，你還要承擔被人誤解、質疑、否定的各種壓力。在壓力中，有些人選擇了沉淪，有些人則選擇了堅持。選擇沉淪的人很可能會就此平庸下去泯然衆人了。而選
2020-08-26 00:19:59