原创 目標如一

人是天生的多線程動物,因此,我們在處理任務時常常會“跑偏”。比如找幾個朋友談點事情,明明主題是合作推廣一個新產品,聊着聊着就變成了家長裏短,最後在時間緊迫的狀況下只能拿出一個四不像的方案草草收尾。這種事情十分常見,並非朋友之間只能聊工作不能

原创 屬於自己的時代

時間之河川流不息,每一代青年都有自己的際遇和機緣,都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。青年是標誌時代的最靈敏的晴雨表,時代的責任賦予青年,時代的光榮屬於青年。每個人都有自己的天性,都有適合自己的生活方式。一個懂得生活的人應當根據自

原创 想做

“明知必須要做,但卻總是以各種理由推三阻四”。我想人人都有過這樣的經歷吧,“拖延”是人類這種生物的共性。從“不得不做”的“have to”狀態,變成“自己真的想做”的“really want to”的狀態,才能通過最短路徑到達目的地。雖然很

原创 週日焦慮

有的人每到週日的晚上就失眠,需要服用藥物才能睡着;有的人到了週日就會心情不好,甚至身體也出現問題,拉肚子、頭痛、喫不下東西……其實,這可能是“週日焦慮”的表現。“週日焦慮”是人們面臨生活狀態轉變的一種反應,主要跟工作壓力有關。研究發現,它有

原创 戀愛是一種技能

戀愛、求偶是人的本能,更是一項生活技能,只有學習和與人接觸纔會成長。人們會在追求異性過程中學會主動和互動;學會互相適應,調整自己;學會互相妥協寬容和互相幫助。談戀愛也需要學習。心理醫生認爲,一個人一次戀愛不成,其實是很好的學習機會,因爲戀愛

原创 恢復力

成功取決於我們的“恢復力”在斯坦福大學讀心理學博士時,她研究的課題是“健康與快樂心理學”。研究越深入,她越發現,很多流傳甚廣的“成功理論”被證實是謬論。比如:如果你想成功,你就要比別人多做事,就要忍受壓力,就要不惜一切代價地堅持……用力過度

原创 放棄時,腦袋會疼

跑步跑不動、報告寫不下去……“放棄”的念頭在生活中頻頻出現。當我們有放棄的想法時,大腦中發生了什麼?美國華盛頓大學的研究者近日發表在《細胞》上的研究成果爲這一謎題揭曉了答案。研究人員對小鼠進行了觀察,發現當小鼠想要放棄時,它們大腦內部的痛覺

原创 分層次

執行、管理和領導這三種角色在每個團隊中都缺一不可。對於管理者來說,所處階段不同,這三種角色的分配也不同:如果你是初級管理者,核心任務是完成任務,取得信任;中級管理者辛苦些,需要既能解決問題,又能營造氛圍;高級管理者就要多營造氛圍,藉助其他人

原创 來盤王者農藥

把目標持續細分,比如中期目標是由若干短期目標組成的,遠期目標是由若干中期目標組成的。再次,我們把自己縮小,將短期目標當成最初那個宏偉的目標。最後,再重複一次這個過程,直到什麼程度呢?直到你的每一個小目標都是收益可見的短期目標爲止。這有什麼好

原创 自我升級

我們的大腦不靠譜,我們慣用切片思維,爲了獲得更好的情緒體驗,我們會創造自我,自欺欺人。• 我們的記憶是被自我意識改造過後的記憶。• 我們對自己的評價總是構建在他人反饋的基礎之上,所以我們不是不會客觀地評價自己,而是不想客觀地評價自己。• 懶

原创 標準化努力

當你還是一個普通員工時,最重要的工作就是保質保量完成領導分配的任務,贏得領導的信任;工作中與同事友好相處,贏得同事的喜愛;爲客戶提供優質的服務,贏得客戶的肯定。只有不斷增進與大家的關係,形成良好的個人工作環境,你才能獲得升遷的機會。本職工作

原创 自主不完美

將軍應該站在指揮部,而不是衝上前線。道理很簡單,相信大多數管理者也都明白,但爲什麼還有許多人“樂此不疲”?我想最主要的原因是管理者不允許事情出差錯。身爲團隊的管理者,需要對事情發展過程有強大的掌控感,需要每件事情都在自己的可控範圍內。與員工

原创 從刻意到無意

我特別喜歡20世紀偉大的心理學家卡爾·榮格說過的一句話:“當你的潛意識沒有進入你的意識的時候,那就是你的命運。”人類的思想分爲兩部分,一部分爲意識,另一部分爲潛意識,而潛意識的力量要比意識強大得多,所以要激發潛能,就需要運用潛意識。那麼,我

原创 寫好

“寫好”一篇文章,比寫一篇“好文章”更重要。法國著名作家巴爾扎克,對寫作上的靈感,曾說過這樣的一句話:“靈感,是天才的女神。她並不是步履蹣跚地走過,而是在空中像烏鴉那樣警覺地飛過,她沒有什麼飄帶給詩人抓握,她的頭是一團烈火,她溜得快,像那些

原创 分享情緒

對於積極情緒的表達和分享,會擴大自己的積極情緒。這不僅是一種性格,同時也是一門技術。我綜藝節目,喜歡鄧超,賈玲,喜歡王祖藍,最喜歡應採兒。這種向上的力量,在他們身上體現得很明顯,嫺熟地使用一些令人開心的技術,隨時呈現,渾身都洋溢着幸福感。當