團隊干係人管理

團隊干係人管理

• 願景與目標：清晰可行的項目願景和目標
• 業績測量指標：明確的業績測量指標
• 團隊工作規則：統一的團隊工作規則
• 成員意識：強烈的成員意識和成員力
• 全團隊核心： 每個人都是團隊核心
• 非職權影響力：基於和知識和技能的影響力
• 認可和獎勵：不斷且多樣化的任何獎勵
• 靈活團隊合作：靈活有效的團隊合作
• 長遠衝突解決：高瞻遠矚的衝突解決
• 團隊建設：善始善終的團隊建設