原创 企業股權設計問題之：股權激勵的三定四變
股權激勵有多種形式，各類企業適宜採取的形式也不同。其中，三定(定人、定量、定價)是股權激勵的核心，也是一個難點。下面給大家舉一個例子，關於股權定人，來看看應該怎麼來做。我們做股權期權，按照崗位來分，係數在6級、8級、10級以上的，我們定了個
2021-01-13 22:02:23
原创 企業股權設計問題之：股權激勵的一式二源
對創業有所瞭解並且已經付諸實踐的人，都對股權激勵很瞭解。但其實很少創業者知道，股權激勵具體該怎麼操作才平衡又合理。因此，這篇文章，我將爲大家講解一下股權激勵的具體操作方法。首先，我們需要考慮五個很關鍵的問題。第一個問題，是股權價值的塑造。很
2021-01-05 22:06:38
原创 企業股權設計問題之：股權激勵的五類對象
公司想要做大做強，股權激勵是必不可少的，只有適時的激勵員工，才能更大程度激發員工工作的動力。因此，今天這篇文章我們要講的是：股權爲誰而作。這一點其實比較明瞭，就是給誰創造價值。於是我們可以得到這樣一個核心的命題，這是一個創造價值，然後評估它
2021-01-04 22:08:42
原创 K型、雙循環、去槓桿......你不得不知道的2021 01 2021中國GDP能增長多少? 02 是“V型”還是“K型”復甦? 03 “大循環”和“雙循環”格局 04 大膽的改革、悄悄的改變
2020就這樣在狼狽中落幕了，面臨2021大家總有一種微妙的心情，期待又惶恐。那2021究竟是觸底反彈還是持續墜落?今天我們就盤點了各類“熱詞”，就大家關係的問題展開討論。012021中國GDP能增長多少? 新湖財富投資研究院發表的2
2020-12-31 22:05:43
原创 企業股權設計問題之：三股五步法
成功的企業都有各自不同的奮鬥歷程，但一定不會少了人才、資金和資源這三個要素，那麼我們該如何設計股權的種類，才能讓股權結構更合理呢？那麼在本篇文章中，我將爲大家詳細講解一下“三股五步法”的操作步驟。三要素中的第一個就是人才，有了人員纔能有成就
2020-12-31 22:05:43
原创 企業股權設計問題之：企業成功三要素
前面我們講了關於股權的12個問題，講到了股權的本質、股權的認知，然後又講到分股不分權，相信大家一定從中學到了很多。其實這些內容都是爲我們學習下面一個模塊做準備的。所以，今天我們就來到股權架構的模塊，學習如何利用優秀的股權架構，讓你的創業更加
2020-12-29 22:07:48
原创 企業股權設計問題之：分股不分權（二）
股權三權分離用的比較多的方式，有一致行動人和投票權委託兩種。這兩個方式其實操作很簡單，只要有一致行動人協議和投票權委託協議即可。這兩者的區別是什麼呢？一致行動人就是，我們作爲個人身份籤一份移動人協議，我們要商量一致，保證採取一致行動，對外我
2020-12-27 02:28:30
原创 創業合夥致命股權問題之：給短期資源承諾者發放大量股權
俗話說，捨不得孩子套不到狼。但是有時候，你舍了孩子也不一定套得住狼，在公司的股權運營中，這個道理同樣適用。那麼今天，我們就進入股權設計的8號問題。這個問題是給短期的資源承諾者發放大量的股權。特別是處於創業中的公司，需要很多的資源，因此可能需
2020-12-25 12:22:04
原创 企業股權設計問題之：分股不分權（一）
我們在瞭解了創始人如何利用四種方法掌握公司控制權後，下面就要了解一下，如何合理的進行公司的股權架構，做到即使持股不多，也能牢牢的掌握公司控制權。金字塔架構是用有限合夥企業有限責任公司來做持股的一個典型。比如說天士力，這一家上市公司。閆氏父子
2020-12-25 12:22:04
原创 創業合夥致命股權問題之：外部投資人控股
無論是在生活當中，還是在公司運營當中，都秉持着一個道理：“誰有錢誰就是老大”，沒有錢的人自然也就喪失了話語權。所以，今天們講到的就是6號問題：外部投資人控股。讓我們先看一個案例。這個案例想必大家都很熟悉——一號店。大家都前面幾年說，上海公司
2020-12-25 12:22:04
原创 企業股權設計問題之：創始人掌控四式
創業合夥以及剛起步的公司，需要注意的一些股權問題已經基本爲大家講解完畢了，今天開始我們進入下一個更深層的話題——怎樣才能利用股權設計讓公司發展更好。衆所周知，一個公司必須有一個創始人和老大，如果創始人的地位不穩固，就像一個朝代的皇位不穩一樣
2020-12-25 12:22:04
原创 創業合夥致命股權問題之：自然人股東過多
“一個和尚挑水喝，兩個和尚擡水喝，三個和尚沒水喝”的故事，想必大家都聽過。人少的時候可以很容易的喝到水，人多了，反而會出現分歧與鬥爭，導致所有人都喝不到水。在公司的股權設計中，也與這個故事有異曲同工之妙。那麼今天我們就來到股權架構的第11號
2020-12-25 12:22:04
原创 創業合夥致命股權問題之：外部投資人控股＆兼職佔股過多
6號問題就是外部投資人控股。我們先看看案例。這個案例大家都知道，也就是一號店。大家都前面幾年說，上海公司沒有互聯網。其實也是有的，但後來發展不是太好。比如說一號店。一號店原來是上海的一家互聯網公司，發展還不錯。但是它當時當時在融資的時候，正
2020-12-10 23:08:03
原创 倪雲華：面對“內卷”，企業和個人如何自救？ 1、 2、 3、 4、
1、“內卷化”，這個概念在今年被應用地更加頻繁了。當“內卷”在越來越多的地方出現，大家普遍都會覺得現在的經濟不怎麼景氣了，競爭越來越強了。所以“內卷”到底是什麼意思？顧名思義，就是“某樣東西”向裏面捲曲。越卷越多，裏面的空間就越來越小。那這
2020-12-03 23:00:54
原创 創業合夥致命股權問題之：沒有獨當一面的合夥人
成功的企業都有一些真正獨當一面的合夥人。一些成功的企業，如阿里巴巴的十八羅漢、小米所謂的八大金剛。騰訊有五虎上將，新東方有三駕馬車，其實都是要有團隊的。因爲一個公司，你做生意，一個人要能幹也可以，但是發展到一定階段，如果你要靠一個人，沒有團
2020-11-26 23:06:38