讀書的時候，總是會發現有一些同學很輕鬆的就可以考上全年級前幾名。
而大部分同學卻苦逼的在那裏啃書，卻還考個爛成績。
等你畢業開始工作的時候，你呆個好幾年了，工資和職位像蝸牛一樣的爬。
那些資歷比你低的人，卻已經成爲高管了。
當你出來創業嘛，還在爲如何生存頭疼。
人家可能沒任何背景，卻都已經成爲行業前幾甲了。
這公平嗎？我們可以回家在QQ空間或者朋友圈寫個帖來罵一下這個世界。
但是這沒啥用呀。
有時間來罵，還不如我們好好想一想，我們怎麼纔可以像他們一樣，去成爲社會精英呢？
在談這個之前，我們來探討一下什麼叫社會精英呢？
百度的解釋：在社會上處於優越地位羣體的人。
按照這個解釋，在學校讀書的時候，誰是精英？
很顯然，那些總是拿高分高成績的，被老師表揚，家長表揚，女同學芳心暗許的唄。
出來工作的時候，誰是精英？
肯定是職位高，老闆讚許，上司讚許，同事羨慕妒忌恨，女同事暗送秋波的唄。
出來創業的時候，誰是精英？
遊走於各大客戶、團體、員工，併爲社會貢獻大量價值（賺走N多錢）的人唄。
是呀，誰都想是社會精英呀。那如何才能做到呢？
在這裏，我們看一看那些偉大的人物，我們稱爲社會精英的人，他們是如何做到的？
提出這個問題後，我看了很多的書籍，下面談談幾本高效學習方法裏面的答案。
談讀書。
還記得非常火的哈佛女孩劉亦婷嗎？
如果我們按照傳統方法來學習，估計萬里挑一吧。
那所謂的捷徑是什麼？模仿。
劉亦婷的媽媽說：“先了解哈佛大學，如果要接收中國孩子，它有什麼樣的要求。然後根據這個要求，缺啥補啥，缺啥學啥。我就是這樣培養我家女兒的。”
這就是“學習戰略”，不是盲目的學習，是知道要什麼，不要什麼，學什麼，不學什麼的目標式學習。
OK，知道要學什麼了。
那如何才能學得非常出色呢？需要學習策略。
美國的斯科特揚，用10天時間搞定線性代數，用1年搞定4年的MIT課程。
人家就提出了整體式的學習策略和學習方法。
模仿就可以。有了戰略和策略，還不可以。
君不見很多高考的人，都會在臨場考試時，在臨門一腳的時候失敗，導致名落孫山嗎？
所以，應試時的心理非常重要。
美國的維茨金（學習之道作者），是一個象棋冠軍和太極冠軍，他說過：“在每一個領域，區分強者與弱者的標準很大程度上取決於在危機關頭是否能夠保持清醒的頭腦，保持冷靜，從容自如。”
他能在各種賽事當中，保持極其冷靜，甚至超常發揮的心理狀態。
他有一套獨門方法。方法如下：
一，找出你生活當中，有什麼事情是讓你狀態極佳的。
二，每次比賽之前，激發這個狀態。
維茨金曾經輔導過一個朋友，讓他隨時可以激發最佳狀態。這個朋友，每次玩球的時候，都狀態極佳。
所以，維茨金讓這個朋友，在每次玩球之前，都做一個固定程序。
（1）做15分鐘冥想 （2）做10分鐘伸展活動 （3）聽10分鐘歌。（4）玩球。
這樣，每一次玩球之前，都做這一套程序。
這就像一個著名的心理學測驗是一樣的。當你每次讓小狗做一件事情的時候，你給他一塊骨頭。他自然就會將這件事情和吃骨頭聯繫在一起。
所以，這個朋友以後只需要做任何事情之前，他如果需要激發最佳狀態，就可以先做一套這樣的程序。
所以，成爲一個讀書的精英，就這麼簡單。
通過以上講解，精英公式就出爐了（這樣理解正確？）。
“擁有良好的戰略+學習策略+最佳狀態=精英”。
我們用這個公式來套用一下，如何讓自己成爲工作中的精英？
一，設計我們的戰略。
我們究竟要幹什麼？當某個公司的經理？或者是某個公司的銷售部主管？
當我們確定好要做的職位之後。
我們可以通過官網，業內人士打聽等，去了解一下要做這一個職位，需要什麼要求。
二、學習策略
在瞭解整個職位需要什麼之後，我們就可以清點自己的資源。
我們有什麼？現在在哪裏？
我們需要什麼能力，我們從那裏可以得到和可以學習到？
三、訓練我們的工作狀態。
爲了讓每一次工作都達到最佳狀態。我們就要養成多種良好習慣了。
時間管理：讓我們時間更有效率。
精力管理：讓我們每次工作都精神飽滿。我們完全可以朝5晚10點睡，精神狀態極好。
狀態管理：每次在做重要決策，或者重大事情和方案的時候，就啓動最佳狀態，保證工作質量的完成。
什麼叫捷徑？
那就是吸取一些成功人士的經驗，別人是怎麼樣做的，我們就怎麼樣做。
只要不走彎路，就是捷徑，你們認爲呢？
歡迎補充，把這個公式補完整。
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