1年前我当权做这个项目的时候，感觉所有人把你捧上了天，朋友圈随便一个消息，瞬间就会有无数个回复。
突然觉得自己跟明星一样了。可是天有不测风云，那年病了，而且很重，胃病。于是就休息了几个月。
回来的时候，知道另一个领导被调拨回来了，反正生了个病，对人生又有了许多新的感悟，所以也不那么在乎了。
但是在一次某一个团队成员被release的后，大家总要吃个饭吧，我也就现身出来吃饭了。发现一个现象，一部分当年对我看似毕恭毕敬的人，
现在对那个新的领导百般阿谀，吃饭的时候饭桌上礼仪无数。反而我觉得自己开始被冷落了。
不过我还是会调整的，我不在的那段时间，的确是那个领导调配过来帮忙了，而且我现在也是过来离职的，所以不拍我马屁那是别人识时务。
如果换位思考，你是那个下属，你会拍谁的马屁呢？明显拍现任领导的马屁远远好于拍离任领导的马屁。
接下来，我来总结几点我的感悟：
1. 一开始就别把自己看太高了
项目离开你其实还是可以转的，并且转的说不定比你在的时候还要好呢
2. 别太在意朋友圈的回复
很多时候，只是一个假象而已。现在科技那么发达了，当年做领导，哪有这么多朋友圈的“朋友”。下了班一句话不会多说的。
现在有了这个朋友圈，上下班的概念反而模糊了。也会让一部分人放松警惕。其实办公室政治永远存在的。
3. 不管与上下级，都要保持融洽相处，因为那些人可能你将来还会遇到
重点我们要关注的是那些将来可能会高升的，现在已经比你高位的，还有那些可能在背后放你暗箭的人。
4. 心态要平和
今天这拨人会拥护你，把你捧上天，明天你掉下来了，他们会把另一个人捧上天。当你站在下面看那个被捧上天的人的时候，你就会明白许多人世间的道理。
5. 要多关心办公室的人事关系，组织结构。
可以用关系图画出来，分析每个重要的人的关系与相互利益。别说我阴险，很多时候，办公室文化就是玩政治。
只是我现在玩的还比较低端，高端的是与上面玩政治。真正的大领导们玩的办公室政治更可怕，更刺激。
但是如果你参与不了，或者鄙视这种文化，那么也许你就不能适应当领导。国企，外企，私企，其实是一样的。
好了今天对于拥护这个问题，就谈到这里了。以后有更多感悟还是会继续写的。