《你的生命有什麼可能?》||把信念當種子

生活中不乏充斥着令人絕望的語言和來自不同人注視的目光,我們一邊羨慕着那些過着理想的人,一邊又回顧着自己平庸又不甘心的人生。不禁常常發出疑問,我們的一生就只能這樣了嗎?忙忙碌碌又平平庸庸。

《你的生命有什麼可能》不是一本救世語錄,沒辦法突然給一道魔法讓我們的生命一下就開出花來。它更像是一個和生活明命運這個大魔王抗爭過並且獲得勝利後的步道者,它希望給我們心裏播下一顆希望的種子。讓這個種子,無論我們處在生命中的任何階段,都能慢慢地用自己的行動和感悟去澆灌它,讓它逐漸成長和盛放。

一、幸運·三葉草

好的人生,就是在自己熱愛的領域努力地玩。

不好意思,古典老師開篇就不打算做一個成功學大師告訴我們,好的人生就是開好車住豪宅娶網紅,這可能要讓有的人失望了。這個有趣的解釋,卻讓我頗有興趣地繼續看下去。

每個人都有自己熱愛的領域,有的人玩不好會懟天懟地懟空氣,而有的人默默低下了頭,告訴自己,“現在玩不好,不代表我以後玩不好。”胖子不是一口吃出來的,羅馬不是一天建成的,何況這是“好的人生啊,怎麼可能毫不費力就得到呢?”

於是後者繼續努力,發現美好的人生需要三葉草的助力。

三葉草分別是:興趣、能力和價值觀。

興趣就是保持旺盛的好奇心,在生命中勇敢地探索不同的體驗;

能力是獲得掌控感的必需品,越有就越想繼續擁有;

價值觀是我們內心看世界的定力,無論外面怎麼變,我心依舊的沉澱。

二、三葉草不是天上掉下來的

人生這場盛大而又具體的遊戲,是我們可以決定自己活着的時候,是真真切切還只是渾渾噩噩?三葉草的神助攻,至少對於大部分如我一般的普通人來說,不會從天而降,而是需要一路升級打怪去增長每片葉子的能量。

看人家生來有趣?不好意思,興趣需要培養。

把興趣養大的方法之一是把提高興趣層級,從被外控的感官刺激升級到由內控穩定的志趣。

大家有沒有類似的經歷,在自我介紹中,別人問你有什麼興趣?往往不少人第一時間想到的是刷短視頻、追劇、和看電影。這三樣事情從表面來看確實很難讓人聯想到需要技能,因爲它們都來自與感官刺激。

興趣金字塔分爲三級:感官興趣、自覺興趣和志趣。

嘗試把刷一個小時的朋友圈圍觀別人的生活,變成一小時安安靜靜地學習PPT技能,事後持久的滿足感和自我掌控感覺可能會讓我們更好地進行選擇下一個空餘的1小時。

把興趣養大的方法之二是興趣飼養攻略。

step1:沉浸式體驗;

step2:感官興趣還在,加碼,掌握更多知識;

step3:兌換價值。

就拿閱讀這件事情舉例,可以先去看看那些每年可以讀超過100本書的牛人關於閱讀的心得,讓自己飽受刺激,知道閱讀這件事情有多麼必須;接着在自己開始閱讀有感覺的時候,不要停,加碼,一次性多讀主題類似的書籍,讓感官興趣“被動地看”轉變爲自覺性去“主動想看”;最後給自己設定一個合理的目標,例如寫一篇文章或者做一次分享,讓興趣和價值進行綁定。

價值觀是一件終身不斷修煉的事情

你心中理想的自己是什麼樣子的?越具體越好;

客觀評估目前自己是什麼樣子的?越客觀越好;

理想中的自己-真實的自己=成長的空洞。

不要去評判它,當我們開始思考成長空洞的時候,說明我們已經意識到自己的理想和現實有差距,這個差距就是我們可以努力填補的。

價值觀的修煉,就是意識到成長空洞的存在後我們的一系列反應,如何更好地修煉它?古典老師給出了兩個字---定見

獲得定見的過程,是一個五層階梯,分別從:體驗-確認-主張-踐行-定見

穩定的價值觀形成的過程,可以用交友來說明。

體驗就是我們要先去接觸這個東西,打破我們的恐懼,先走出去體驗和感受跟他們相處的時刻和情緒;

其次是確認,我們需要確認這個新朋友或者新知識是不是我們真正需要的或者是真正認同的;這也上升到一個捕捉目標用戶的需求過程,我們希望別人接受我們,前提是我們知道對方需要什麼。那麼這一步又倒推我們的體驗,需要讓對方驚喜和感到溫暖,沒有威脅。

第三是主張,當我們已經確認過眼神,知道對方是對的人的時候,需要公告天下廣而告之,這個是我需要的。不輕易以任何人的意見爲轉移。

第四是踐行。如果說前面都是夢想,那麼到了這一步就是腳踏實地。我們想象出來的想要什麼和現實中能達成的什麼有一定的距離。只有去實踐了,去做了你才知道這中間的距離有多少?

第五是形成定見,我的理解是堅定的看法。如果說踐行之前的前三部都只是我認爲的真理,那麼定見就是在踐行之後更加確定是正確的看法。從理論和實際來說都是具備充分的合理性和客觀性的事情,它的存在會讓我們對自己有一個客觀的認知。如果我知道自己是一個長相80分的人,我就不會去和認爲我是60分或者是90分的人而爭執。因爲我的內心非常明確,80分就是80分。

能力三核,關鍵時刻的all in

能力三核由知識、技能和才幹三者組成。

通過學習知識在道場中應用,從而讓知識變成爲我所用的技能,從中抽象出可跨領域應用的才幹,三者是遞進的關係。

作者由此而引申出的三種未來職場核心競爭力分別是:終生學習力,整合能力和翻譯能力。其中翻譯能力就是將個人過去的被成功驗證過的經歷和方法應用在其他事物的解決上。

終身學習毋庸置疑,如何以不確定的學習能力來應對迅速變化的未來。我們還年輕,如果缺乏終身學習的思維和能力的話,將會迅速的被時代拋棄。最終淪爲那個收費站的大姐,除了收費我什麼也不會。

想起一個從網絡上看過的案例,從米其林輪胎到米其林餐廳。在米其林輪胎大賣特賣之前,米其林乾的一件事情讓人大掉眼鏡,竟然試出了一本旅行指南。目的就是爲了鼓勵人們發現更好的地方從而遠行,遠行就需要用到汽車,汽車就需要用到輪胎,自然而然就提高了輪胎的需求。

更有趣的是米其林發現人們對於餐館的指南特別感興趣,於是產生了建立米其林餐廳星級評定體系。

米其林作爲一家輪胎製造商,卻以美食家的身份被世人銘記。

米其林的跨界能力早在100年前就讓人驚掉了眼鏡,而這種跨界的能力就是才幹。

三、 老套又有用的努力

當喪文化流行,毒雞湯成了慰藉,我們也就離努力越來越遠了。

可是一直懈怠下去,會不會更糟糕?不少人的歌唱偶像陳奕迅,隨性不羈的背後不也是常人難以企及的努力。可是我之前,不瞭解他的時候,也會自以爲是地認爲他只是有天分有運氣。

12歲被送往英國留學的經歷,一口氣學會了8種樂器,從金斯頓建築學院求學期間還獲得英國皇家學院音樂8級聲樂證書。從1996年到2018年期間,國粵語專輯共22張,演唱會92場。我們說他天才當然可以,但是絕不可以忽略他的努力。

表演中玩世不恭的不費力,是背後的超級努力。而這個詞語有沒有最佳發揮期,當然有,那就是越早越好。

努力這個詞很老套,可是越樸素的道理越有意義;能做的人越來越少,所以越來越多的人說它沒用。於是在人云亦云的隨波逐流中,扔掉了努力的必要性。

當我們只臨淵羨魚又明明知道要退而織網的情況出現,別猶豫,幹活去吧!

踐行清單:

1、比起需要一個完美的開始,做出改變只是需要一個開始;

想寫作,那就去寫,糾結半天總會有意外發生打斷你的注意力,寫的時候記得把手機調成勿擾模式;

2、區分別人的評論和別人見到的事實,看別人的時候也請儘量形容事實而不是添加評論;

3、與其糾結一件自己覺得有價值的事情要不要做,不如去試一試;

4、開始一件前所未有做過的事情之前,先想象做成之後的場景;

5、面對苦難有三種模式,分別是生存、恢復和昇華,想想你克服它之後的情形,再去選擇面對的模式;

6、如果自己不快樂是幫不了別人的,一件讓你痛苦的幫人事件,做了效果很可能更糟;

7、目標長期無法達成,要麼降低目標,要麼給自己一個客觀的評價;

8、用心發現努力儲存未來能兌換價值的事情;

9、後悔沒試過和後悔做砸了,選後者;

10、別急着說不會,嘗試換成“我試試”。








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