优势(Strength):指的是持续地近乎完美的表现,在特定方面持续地取得积极成果的能力。
才干(Talent):自然而然反复出现的思维模式、感受或行为。
优势和才干之间有个公式:
优势=才干X投入
从才干到优势有四步:偶尔遇见、逐渐识别、能够利用到最后获得外界认可。
那么怎么“投入”,才能使才干转化为优势?有两步:
1. 发现才干
要如何发现自己的才干和优势?
《现在发现你的职业优势》的作者马库斯•白金汉提出一个SIGN模型:
Success,成功的事,觉得自己肯定能成的事
Instinct ,迫不及待想尝试的事
Grow ,发现自己学得很快的事
Need,让你特别满足的事
2. 有效且持续的投入才干
有效 ,指投入在和自己的天赋才干有关的事情上面
持续 ,指投入必须达到一定时间、一定质量,才能有机会发生质变
持续不是一件容易的事,想让投入持续发生需要一系列的催化剂:
1:激情
想要打造个人优势,是需要长期努力刻意练习的,这个过程会有阻碍有挫败有失落,如果没有激情的支持,恐怕会很早地放弃了。
2:支持系统
导师,伯乐,朋友都是我们的支持系统,有了这些支持,在我们迷茫的时候可以有动力有勇气继续坚持下去
3:市场需求
《优势识别器2.0》的作者Tom Rath曾经说:“仅仅拥有兴趣和才干是不会拥有长久的事业的,我们要去做那些真正对别人有帮助的事情。”要明白“我是谁”和“谁需要我”。
这是一篇超体笔记