Part 1
使用教材中的微型案例( Running Case ),請寫一份兩頁的報告, 描述收集需求的方法,並附上收集的需求跟蹤矩陣(不少於五個 需求) ;
一、閱讀項目章程
項目章程詳見個人作業四Part 2,其中有項目的(主要)目標:
改善員工健康,降低公司員工在醫療保險費用上的支出;開發一個幫助員工改善健康狀況的網站。
在收集需求過程中得到的需求應該爲目標服務,並且符合項目章程以及利益相關者的相關要求。
二、引導式研討會
此會議的參與人員主要是不同部門的人員,包括但不侷限於:
公司CEO
項目經理
財務部門(討論預算開支、獎勵措施等)
技術人員(系統架構師、開發人員等)
員工代表(員工意見收集流程)
讓他們對產品需求進行集中討論與定義,從而更快、更高效地更快地發現和解決矛盾,進而快速定義跨職能需求和協調幹系人差異的重要技術。
二、問卷調查法
可以在公司僱員中進行問卷調查,收集員工對這個項目的真實想法與需求,於此同時,可以採用考慮先創建一個系統的原型,讓員工對未來的系統有個大致的認識,進而判斷哪些功能需要增刪或改進,從而得到他們誠實而全面的需求。
此過程可以重複、迭代的進行(敏捷開發?),從而開發出一個令大部分人比較滿意的系統。
四、需求跟蹤矩陣
需求序號 |
名稱 |
種類 |
需求源 |
狀態 |
R01 |
六個月後網站的開發完成並上線 |
項目目標 |
項目章程 |
進行中 |
R02 |
網站上線並投入使用一年後員工健康狀況得到改善,降低醫療保險費用支出 |
項目目標 |
項目章程 |
進行中 |
R03 |
員工意見收集流程 |
文檔 |
引導式研討會 |
已完成 |
R04 |
與財務的對接流程 |
文檔 |
引導式研討會 |
已完成 |
R05 |
網站原型、概貌 |
文檔 |
引導式研討會 |
已完成 |
R06 |
員工意見收集 |
文檔 |
問卷調查 |
進行中 |
Part 2
使用思維導圖,爲作業1或2構建WBS ,並使用項目管理工具製作 WBS或根特圖。並按要求檢查工作包的可管理性,分解完整性。 例如:檢查測試、培訓等
通過上述WBS可知,工作包滿足可管理性要求、分解完整性要求:能夠在給定(一定)的時間內完成,每個WBS可以由一個人負責並由多個人爲其工作,一個WBS的條目等於其下一級的WBS條目的總和,最後一級的WBS條目是不可分的,並且有明確的目標、結果。